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人力資源

人才理念

為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展

人才戰(zhàn)略

人才培養(yǎng)

員工是公司最重要的財(cái)富和戰(zhàn)略資源,我們?yōu)槊恳粋€(gè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,我們尊重每個(gè)人的知識能力,注重對員工素質(zhì)的培養(yǎng),保證員工在萬潤藥業(yè)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程中不斷提升。

人才培養(yǎng)

人才戰(zhàn)略

公司堅(jiān)持以人才為公司發(fā)展之本的原則,以發(fā)展吸引人才,以文化留住人才。
公司堅(jiān)持“能者上,不能者下”的競爭原則,做到量才適用,人盡其才。

 

培訓(xùn)發(fā)展:

公司每年都投入相當(dāng)可觀的培訓(xùn)資金,保證員工在公司整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程中得到不斷培訓(xùn)。根據(jù)公司自身特點(diǎn)及員工崗位要求,形成了全方位、多層次的培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等。同時(shí),公司與多所院校及科研機(jī)構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,不定期交換學(xué)習(xí),提高了員工的知識技能水平。

 

職業(yè)保證:

根據(jù)《勞動合同法》,與全部正式員工按照煙臺市勞動和社會保障監(jiān)制的《勞動合同書》范本簽訂勞動合同。公司已按照國家有關(guān)政策規(guī)定,為員工辦理并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工商保險(xiǎn)金和住房公積金。

招聘崗位

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萬潤藥業(yè)

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